이직 · 모든 회사 / 해외영업

Q. 단기 경력 기입에 대한 인사분들의 의견을 여쭙고 싶습니다.

현재 해외영업 직무로 3개월차 근무중인 신입입니다. 어문학을 전공했기에, 해외영업을 꿈꿔왔고 이에 맞추어 연봉 4500 수준의 중견 기업에 입사하였습니다. 하지만 잦은 야근과 워라벨 등의 이유로 직무전환 혹은 이직을 생각 중입니다. HR분들의 의견을 듣고 싶은 것이 이번 하반기 채용을 지원할 시 해당 직장경력을 기입을 하는게 감점 요소가 될지가 궁금합니다. 정규직으로는 첫 직장이다 보니, 인턴을 제외한 경력도 없을 뿐더러 만약 현 직장 경력을 기입하지 않을 시에 이전 해외 인턴 경력 이후 7개월의 공백기가 생기게 됩니다. 현재까지 3개월을 근무하면서 배운 것은 전사적 자원 관리 시스템을 통한 수주 관리, 재고 관리 프로그램 기술이고, 영업직렬 특성상 해외영업 의전 출장을 약 2회 정도 하였습니다. 그외 경영회의 자료와 사업기획서 참여하면서 영업 전략에 대한 기초 인사이트를 키웠는데, 이러한 부분들이 어필이 될지 혹은 3개월 정도의 경력은 제하는게 맞을지 여쭙고 싶습니다